مهارت‌های عمومی و نرم

سرفصل و محتوای دوره آموزشی تکنیک‌های بهبود عملکرد فردی در محل کار: عملکرد سازمانی- علل کاهش و دلایل نیاز به بهبود قوانین پارتنون- پارکینسون و کایزن بیوریتم و مدیریت انرژی راه‌های افزایش انرژی جسمانی شیوه تغذیه- تنفس و خواب سالم گلایسمیک ایندکس (GI) چیست؟ راه‌های افزایش احساس خوب رابطه احساسات …

در این دوره بصورت کاربردی به آموزش تفکر استراتژیک (Strategic thinking) و هوش استراتژیک با هدف ارتقاء مهارت فراگیران در زمینه به‌کارگیری و پیاده‌سازی الگوها و تکنیک‌های تفکر استراتژیک، مدل‌های تفکر استراتژیک، ویژگی‌های تفکر استراتژیک، مهارت‌های تفکر استراتژیک و عناصر تفکر استراتژیک در سازمان و کسب‌و‌کار می‌پردازیم. تفکر استراتژیک فرآیند ایجاد و یکپارچه کردن …

در این دوره، به آموزش اجرا، پیاده‌سازی، پایش و کنترل استراتژی می‌پردازیم. فرآیند مدیریت استراتژیک از سه زیرفرآیند تشکیل شده است: ۱- تدوین و طراحی استراتژی (برنامه‌ریزی استراتژیک) ۲- اجرا و پیاده‌سازی استراتژی ۳- ارزیابی، کنترل و پایش استراتژی هدف دوره:  آشنایی با ابزارهای کاربردی اجرا و پیاده‌سازی استراتژی و …

یادگیری اصول و فنون مذاکره (Negotiation) و مهارت‌های مذاکره حرفه‌ای به شما در دست‌یابی به یک توافق کمک می‌کند، باعث می‌شود تا از رسیدن به بن‌بست در مذاکرات جلوگیری کنید، دست‌آوردهای خود و سازمانتان را در توافق صورت‌گرفته به حداکثر برسانید و اختلافات را قبل از تشدید و تبدیل شدن …

در این دوره، بصورت کاربردی به آموزش رویکرد فرآیندی (process approach) و مدیریت فرآیندها می‌پردازیم. سرفصل و محتوای دوره آموزشی رویکرد فرآیندی و مدیریت فرآیندها: اهمیت معماری فرآیندها تعریف فرآیند- تفکر فرآیندی- رویکرد سیستمی ارتباط برنامه‌ریزی استراتژیک و فرآیندگرایی وظایف- مسئولیت‌ها- فرآیندها مدل‌های طبقه‌بندی فرآیندی PCF کشف و شناسایی فرآیندها …

هدف دوره: آشنایی با تکنیک‌های کاربردی مدیریت زمان جهت افزایش بهره‌وری در زندگی شخصی و کاری مخاطبان دوره: شرکت در این دوره به تمامی پرسنل سازمان و در تمام سطوح سازمانی پیشنهاد می‌شود. سرفصل و محتوای دوره آموزشی تکنیک‌های کاربردی مدیریت زمان: مقدمه و مفاهیم مدیریت زمان چرا دچار کمبود …

در این دوره، به آموزش نظام آراستگی محیط کار (۵S)، ابزارها و گام‌های پیاده‌سازی آن در سازمان می‌پردازیم. هدف دوره: افزایش توانمندی شرکت‌کنندگان در پیاده‌سازی و به‌کارگیری نظام ۵S در سازمان برای افزایش بهره‌وری مخاطبان دوره: شرکت در این دوره برای تمامی پرسنل سازمان از تمامی سطوح، مفید می‌باشد. سرفصل …

اهداف دوره: توسعه فردی: شناخت ویژگی‌های شخصیتی خود و دیگران و به‌کارگیری روش‌های تقویت نقاط قوت و رفع نقاط ضعف توسعه‌سازمانی: انتخاب- توانمندسازی- ایجاد انگیزه و افزایش عملکرد منابع انسانی بر اساس رویکرد تحلیل آرکی‌تایپ‌ها مخاطبان دوره: از منظر توسعه فردی: شرکت در این دوره برای تمامی پرسنل توصیه می‌شود. …

در این دوره، به آموزش اصول سرپرستی پیشرفته به‌منظور ارتقاء دانش و مهارت فراگیران در زمینه نقش‌ها، وظایف و مهارت‌های موردنیاز سرپرستان در شرکت‌ها، کارخانه‌ها و سازمان‌ها می‌پردازیم. سرفصل و محتوای دوره آموزشی اصول سرپرستی پیشرفته (توسعه مهارت‌های سرپرستی): تعریف سرپرستی و سرپرست نقش و جایگاه سرپرستان در سازمان تفاوت …