اداری و منابع انسانی

دوره آموزشی شاخص‌های کلیدی عملکرد و گزارش‌دهی منابع انسانی

در این دوره به آموزش شاخص‌های کلیدی عملکرد منابع انسانی (HR KPIs) و گزارش‌دهی منابع انسانی (HR Report) می‌پردازیم. مخاطبان دوره: مدیران ارشد مدیران و کارشناسان منابع انسانی مشاوران حوزه منابع انسانی علاقه‌مندان به مدیریت منابع انسانی سرفصل و محتوای دوره آموزشی شاخص‌های کلیدی عملکرد و گزارش‌دهی منابع انسانی: زنجیره …

بیشتر بخوانید »

جلسه پرسش و پاسخ با موضوع قانون کار و مباحث مرتبط

این برنامه با هدف رفع اشکال و ابهامات و پاسخ به مشکلات و پرسش‌های شرکت‌کنندگان درزمینه قانون کار و موضوعات مرتبط برنامه‌ریزی شده است. مخاطبان دوره: مدیران عامل مدیران و کارشناسان اداری ومنابع انسانی مدیران و کارشناسان مالی و حسابداری مدیران و کارشناسان امور حقوقی مشاوران منابع انسانی و روابط …

بیشتر بخوانید »

دوره آموزشی آشنایی با مدل تعالی منابع انسانی 34000

در این دوره، بصورت کاربردی با مدل تعالی منابع انسانی ۳۴۰۰۰ آشنا می‌شویم. مخاطبان دوره: مدیران و کارشناسان مدیریت منابع انسانی مدیران و کارشناسان تعالی سازمانی مشاوران مدیریت منابع انسانی سایر علاقه‌مندان سرفصل و محتوای دوره آموزشی آشنایی با مدل تعالی منابع انسانی ۳۴۰۰۰: فلسفه وجودی مدل‌های تعالی تعالی منابع …

بیشتر بخوانید »

دوره آموزشی محاسبه حقوق و دستمزد کارگران و نحوه تنظیم قراردادهای کار

در این دوره، بصورت کاربردی به آموزش محاسبه حقوق، دستمزد و مزایای کارگران در سال ۱۴۰۳ و نحوه تنظیم قراردادهای کار، می‌پردازیم. مخاطبان دوره آموزشی: مدیران عامل و صاحبان کسب‌وکار مدیران و کارشناسان اداری و منابع انسانی مدیران و کارشناسان حسابداری سایر علاقه‌مندان سرفصل و محتوای دوره آموزشی محاسبه حقوق …

بیشتر بخوانید »

دوره آموزشی مواد 28 و 38 قانون تامین اجتماعی

دوره آموزشی مواد 28 و 38 قانون تامین اجتماعی

در این دوره، بصورت کاربردی به آموزش آخرین بخشنامه‌ها و دستورالعمل‌های سازمان تامین اجتماعی مرتبط با مواد ۲۸ و ۳۸ قانون تامین اجتماعی می‌پردازیم. سرفصل و محتوای دوره آموزشی مواد ۲۸ و ۳۸ قانون تامین اجتماعی: ماده ۲۸ قانون تامین اجتماعی (موضوع مشمولین و حقوق و مزایای مترتب بر مشمولین …

بیشتر بخوانید »

دوره آموزشی مدیریت دانش مطابق مدل سازمان بهره‌وری آسیا (APO)

در این دوره بصورت کاربردی، به آموزش مدل و چارچوب مدیریت دانش APO (سازمان بهره‌وری آسیا) و ارزیابی بلوغ مدیریت دانش می‌پردازیم. سرفصل و محتوای دوره آموزشی مدیریت دانش مطابق مدل سازمان بهره‌وری آسیا (APO): اهمیت و لزوم اجرای مدیریت دانش در سازمان‌ها مزایای مدیریت دانش در سطوح فردی، تیمی …

بیشتر بخوانید »

دوره آموزشی مهارت‌های تیم‌سازی و کار تیمی

در این دوره بصورت کاربردی به آموزش مهارت‌های مورد نیاز و تکنیک‌های کار تیمی، آموزش تیم‌سازی و مدیریت تیم‌های کاری در سازمان می‌پردازیم. مخاطبان دوره: مدیران عامل و صاحبان کسب‌وکار مدیران و سرپرستان اعضا تیم‌های کاری در سازمان‌ها سایر علاقه‌مندان سرفصل و محتوای دوره آموزشی مهارت‌های تیم‌سازی و کار تیمی: …

بیشتر بخوانید »

دوره آموزشی حسابرسی تامین اجتماعی

در این دوره بصورت کاربردی به آموزش حسابرسی تامین اجتماعی، موضوع ماده ۴۷ قانون تامین اجتماعی، همراه با آخرین تغییرات، نکات کاربردی و پرسش و پاسخ می‌پردازیم. مخاطبان دوره:  مدیران عامل، مدیران و کارشناسان اداری و منابع انسانی، بیمه، مالی و حسابداری سرفصل و محتوای دوره آموزشی حسابرسی تامین اجتماعی: …

بیشتر بخوانید »

دوره آموزشی مدیریت امور اداری و کارگزینی

در این دوره، به آموزش مدیریت امور اداری و کارگزینی، وظایف و مهارت‌های موردنیاز مدیر امور اداری و کارگزینی می‌پردازیم. سرفصل و محتوای دوره آموزشی مدیریت امور اداری و کارگزینی: مدیریت منابع انسانی و وظایف آن رییس امور اداری و وظایف آن مسئول کارگزینی و وظایف آن تجزیه‌وتحلیل شغل جذب و …

بیشتر بخوانید »

دوره آموزشی روش‌های اخذ دانش خبرگان در مدیریت دانش

دوره آموزشی روش‌های اخذ دانش خبرگان در مدیریت دانش

در این دوره، بصورت کاربردی به آموزش روش‌های اخذ و استخراج دانش خبرگان در مدیریت دانش می‌پردازیم. مخاطبان دوره: مدیران و کارشناسان به ویژه اعضای تیم‌های اجرایی مدیریت دانش سرفصل و محتوای دوره آموزشی روش‌های اخذ دانش خبرگان در مدیریت دانش: تعریف دانش و انواع آن آشنایی با شیوه‌های متداول …

بیشتر بخوانید »